ISX-IHSTmi^O esporu [RA2ÁO SOCIAL INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CIDADAIWI- ESPORTE -. IKE CNP1SEDE 2Í.221.657/66O1-59 INK. MUNICIPAL ISEW0 [ENOEREÇODASEDE RUAJ0SÉ MARIA PIAS BA SIVA -191 lT£i.EfONE: u-simosA SfTÊ: Ê-MAIL:- FA8IANO £UG£NtO ÊNDÉREÇO RUA JUSTiHlANO SALVADOR DOS SAtMTOS 23 - Pq MfjCAH TEI4F0NE U • S198-00M E-MAIL: CPF RG VIGÊNCIA DA ATA de: ■ta.fífifíSf^ a 01/10/202S NOME FANTASIA CRECHE SONHO DE MÂE ENDEREÇO RUA DOUTOR IpRBEaUáRCS DE MORAIS . 73- PãaWE M»IL II CNPJ DA.UMPADÉESÇÔIAR TELEFONE 11-94236-1188 11-5197-6321 E-MAiL: DADOS BANCO BANCO: DO BRASIL CONTA CORRENTE . BANCÁRIOS A6ENOA BANCO BQ BBASL ^miwwi’ 1W0-7 . . ' látego Ç ^UÉlTYiÇCi^ Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Irifantil/Crecbe: 6 Pré Escote s,'>.r:E-': r-'--' A entidade tem sua proposta de trabalho embassada na ação entre o educar e o cuidar, conforme estabelece a Proposta Curricular / QSN - Qtiadro de Saberes Necessários para Educação mfonttl onde os cuidados são como aqueles referentes á proteção, saúde e alimentação, incluindo as necessidades de afeto, interação, estimulação, segurança e brincaderras que possibilitem a exploração e a descoberta. O atendimento amparado nestes aspectos é garantia de uma educaçao que privilegia a criança em sua totalidade, proporeionando um bom desenvolvimento e uma feliz ínfanaa, pois uma criança feliz é a garantia de um adulto feliz. A felicidade da criança esta estreitamente ligada no ambiente em que vive em particular na relação estabelecida com as outras crianças da mesma Idade ou maiores eem especial: com os adultos responsáveis pelo atendimento ás necessidades da crfençs, ; < edMaçtoPmadewi-Sendo assim criamos o ^piGnf.A •’rir Matricular no mínimo 85% das crianças atendidas pela nossa institaição, com base no número de A meta édara sobre jqúí precisa ser feito 3 progresso pode ser meditíu atravésda planejamento ss objetivos da (até 15 de fevereiro atendimento previsto para a nossa unidade, efetivando todas »s matrículas encamintedas pela Secretaria de &ua^o. O acompanhamento sera feita através cio sistema de consulta Olsponlblllxado peta Secretaria, garantindo .que todas as etapas do processo sejam finalitadas dentro do prato estipulado para a matrícula np início do ano letivo. matricular 85» das trianças) e cõmo isso feri realizado (com sase nos encaminhamentos da Secretaria de Educação). aorcentagem dê írianças matriculadas sm relação ao total fe atendimento. adequado ea colaboração te equipe,-a rteifeí viávél dentró do: : contexto atual. Desde queaSeçrqteria' enaWHhejs matritufes. nstltuição de garantir jacessoà educação sara as crianças atàhdidte: deSWterai! Cóháustetes meífiçuiaSi rfazo definido pela Secretariate : Educação. J " Assegurar a fréquanaa das crianças na unidade escolar, monitorando através de registro e anoto jões e comunicando o Apartamento de Supervisão escolar quando as feitas uli^passsrem 13aia$. as. itwo.açves ?g^^raaas, pe?nnwr que a Orgsnfeaçsío tente a sua toàftsM feequenda ao final de cada quadrimestre. Assegurar à fréquêriãá dos aluhós,moní»r#«hí. feitas através dè diáriosdé efesse, : contatandó responsáveis para toda a feitas • contoéutívas, anatando as razões dqs ausências, e cpmipiiçateoo Departamento de Súpérvisio da Sècretarlade EducaçSoqUándó.as feitas uttrapássarem 15. dias. Registrar ' memáimffltswK sistema todas as feitas, comunicações cam responsáveis é raibes das ausências, visando manter um controle que permita calcular e apresentar a média te frequência dosatanosacada quadrimestife. A equipe pedagdglca e acministratlva da unidade escolar será topaátádápara . ). ttlfaróiiiáífeyte cfesseefetrãtriêntesi de comunicação, garantindo um acompanhamento efetivo das feitas. Mèítòrárá. ■ frequência dos alunos é crucial para o aprendizado e o desêM0Mmentp: educacional, contribuindo para o cumprimento das diretrizes escolares e o bem-estar dos estudantes implementar esse acompanhamento a tew ao iri^ ; quadritoéftte, com- :; revistessWnaiSjfe. apresentar um relatório da média te frequência ao final de toteteawiteátte , Garantir 100K da Gratuidade as crianças, utilizando exclusivamnte os repasses da Secreteria deEduçaçío. Garantir100% dè gratuidade no atendimento às criànças, Sem cobrar dós responsáveis, utilizaridó excIúWèméntè a rapasse da.Sècretari® de Educoçãepára ■ custear despesas de folha de pagamento e custes indiretos. A àlImétitaçSoe uniformes escolares também são . en^mlrthadospelá Secretaria de Educação. Monitorar mensslmsriteo ■ recètrimentódos repasses da WW de EducaçSo e a utilizaçSo dessès féspíste para cob rir . 10« das despesas: necessárias para o atendimentoás ptiánías,.'Refetórios ménsáis sêrltJ gerados, através db sistema de Prestação de Contos para venfirar a utilização dos recursos. Considerando que a organização já possui um acordo formal com p •Secretariate: ■ Educaçàopara : repasseM.mêtoá ■ réailsticaméiae álsmçáyêí de^eqúe;: ostepáss^ sejam árttóewe geridos-defàrtoate^ Esta meta está alinhada com o objetivo da organização de proporcionar acesso gratuitoà educação e atendimento de quaiítedfepara crianças, atendendo a uma necessidade social e promovendo a Inclusão. A meÇa deve sera medite por ano letivo, com avaliação quadrimestral para assegurar que todos os critérios de gratuidade-êstéjáin.. sendo cumpridos. " ' f < ; 1 ■ : í ■ Imptementar uma rotina de iimpcza diaría, semanal e mensal em todos os espaços da unidade ascofer, garantindo que M0%.dastarefas definidas em planilha sejam cumpridas, assegurando um ambteme limpo é saudavel pera crianças é colaboradores. Garantir a llmpezà-e a h®ériè de todos ós çsppjsssdá unidade esçolár, atravésda organiração de úma rótlna de llmpeta diária, semanal p memdésignanda um responsável superior para ■ acompanharas atividades. Realizar ISO» dês tarefes de ilmpeza programadas, corri • utíritoçáo dg .plaritltós de.serviçós que devem ser assinadas seriíariàtmèrite, pelo', résppnsávaf,superior. Com a equipe de limpeza Mocada atequadamerite, assegurar que cada espaÇbfeéteM a: . atenção necessária de forma .pèfi^W,. permitindo que as atividades de limpeza sejam viáveis e dentre dacapacidadeda equipe- Um ambiente limpo e saudávelé fundamental para o bem-estar das crianças e colaboradores, influenciando dlrrtamente na saúde, Segurança e produtividade no ambiente escolar. Implementar essa rotina de limpeza e acompanhamento em um período de 4 meses, começando a partir do início do ano fetivó,tetetealfesS®s mensaiste progressos e ajustes no planejamento, se necessário. ■ '■ ■ w 9 N Manter o qrató de decursos Kumanos compteta de acordo com a Portari» de Secretaria de Educaçío 63/2021 e também de acortio com o numero de crianças matriculadas. Para isso,será divulgada a quantidade e os. tipos de vagas disponWeiá em diversas plataformas, Incluindo redes soriaá da unidade, quadro dé aviso da creche, aceitando cúrffcutõsentfegúes presendalmetrte e também por email e WhatsApp. Todos Man lindos de vagas devem ser Feitos em pelo menos três.çanais de comunicação'dlstlntós («de social, quadro de aviso e contatos «léttâniwsj. A quwrtldad® de currfeuios recebidos deve sér registrada. SerTrespom^^ divulgação das vagas o Departamento Administrativo e pela triagém dos currículos recebidos. As ent revistes para sèjeçtó dos tendidatospcórrerão snaté;3Õd|as,qp.ôsa abertura das vagas, garantindo que seja um objetivo realista. AmteesS^^ com as políticas de gestão de pessoas da Secretaria de Educação eé essencial para garantir s fcontinuiâàdé.ê á qualidade do atendimento oferecido na unidade de creche além de garantir o cumprimento das dítenizeir legais. oTraz^^ paráió prèénChWíêntó das vagas abertas será de 30 dias a partir da data da divulgação dasvagas, Garantir a formaçSo continuada d» Equipa Pedagógica, com a Partldpaçto de no mínimo 80% da Equipe. Garantir a formaçSo corittouádados profissionais da educação por meio da realização de.uma palestra de • . aperfeiçoamento no ateridíménteinfantll. Investir R$2.000,00 em patestra ou cursa deaperfeiçramentò, conforme prevlstono Plano dèTrabalhanoi quadro de verba àdiçítmai. Organizar a palestra ouxurso para o segundo semestre, utilizando o valor destinado em plano de trabalho. Liberar os profissionais para que possam participar das formações gratuitas oferecidas pela Secretaria de Educação. Esta meta está alinhada com as propostasdq Secretaria de Educação para a melhoria da qualidade do ensino, atravésdo aprmoramentodas habifidade^ prpftsdonWs envolvidos no atendimento infemll. Ajiáléstfe dévefáser' realizada até. 30 de outubro de 2025, agçipp reCêdiíSienta da verba adicional, pidgramaidapara» , meses de maio e setembro do mesmo ano. .: A organiíaçSo se compromete a manter 190K da documentação das crianças atendidas e dos CótabaradWesorganfeadae arquivada» . obedecendo aos prazos de arquivamento conforms a ieglslaç®o vigente. 0 Departamento Administrativo será responsável pela manutenção e controle dos arquivamentos anuais, Arada quadrimestre, será realizada uma conferência para garantir a ordem e a conformidade de tódá a decumentaçãó.'* A organização te comprómetea mánter IGOfS.da doainfenteçfo das crianças atèndidísê dos colaboradores Organizada e arquivada conforme d legislaçãp vigente. Ó.Óep.artamérito Administrativo será responsávelpor garantir que íodos-ps. documentos sejam árqubsdos dentro dos prazos estabelecidos e que a ordem dos arquivos seja mantida, : 0 objetivo é que todos os documentos tejàmarqtívádos \ anualmènts, com pim sistema de controle que permita verificar se a organização está cumprindo os prazos. hwitem'"' cldbuWtts$fo .àrganizádaé. fundárriéntatptirã' : garantira conformidade legal, facilitar o acesso à informação e . promover a transparência nas operações da «gáttaçãtj.. Aoqnfeí» maMtençãçda òrdém documentei. ' qusdnmestre, ou seja, quatro vezes ao ano, para avaliar a conformídadéed organização dos árquívòs. A organizaçSo se compromete a garantir que 100% das crianças atendidas recebam alimentação saudável, seguindo as orientações do planó alimentar da Secretaria de Educação, mediante treinsmentos e rstMáltações dá equipé de corinha, com moniioraménto quadrimestral dos resultados," A organizado se compromete a garantir que 100% das crianças atendidas recebam alimentação saudável, íonformé as direWzesdopláno alimentar fbrnedtío pelo nutricionista da Secretaria de Éduçaçãq, O cumprimento da meta será monitorado através de registros mensais que documentem a quantidadede crianças: atqndidas B a isnformidade comó pláribálirnéntatiA meta sort considerada atingida se 100% das crianças receberem alimpntaçSoquesiga' asorientações huWpnsb em-tóàw AéqUIpèddradW^ se compromete a realizar treinamentos e átualízaçSêS' «rnéttdàspelá Setí-etãrfadé Educação para garantírque todàsás diretriziM aíimentareS; sejam seguidas COrretamW.. Esta meta é relevante para a promoção da saúde e bem-estar dascrSanças. atendidas. ; Alimentação saudável é fundamental para o desenvolvimento adequado e para a prevenção de doenças. A meta serz cumprida e revisada por ouadrimestre, sendo que as primeiras avaliações ocorrerão quatro meses após a plano alimentar e dos treinamentos, tom ' um relatório final a ser apresentado ao finai do ano letivo. 1 . ■ . ■ . 1 . A OfganWo realizará manatençSes pertádicas nos espaços de wnWêndá das crianças a cada 2 meses, granando a elaboração de rétórtòs sobre raparás ««assírios e a exeráçío de unia pintura anual, assegurando um ambiente adequado para o Aerá-estar e derárivóMinerí» ínfentif" A organização manterá osespaços de convívio das crianças adequados, garantindo bem-estar etórnH&uiridó.para seu devido dêsrávoMménto. Realizaremos manutenções periôdjeas para sanar possíveis defeitos, utilizando recursos destinados no plarió de trabalho. A Organização contratará equipe de mahutéíição. ádèquadaàrá» habllidadês necessárias para realizar os consertos e manutenções, e os rêcursòs financeiros estão alocados no pláriodé trabalho, garantindo quê ds ações sejam relatório ácada 2 meses, documentando os reparos necessários, bem çomo.asiaçS^a' serem' právidehçiqdas para consertos, trocas e manutenções. Além dSso, seráreàteádã uma pintura arma! das Instalações, tento internas quanto àdernás, e iritefvénçaes esporádicas em casos de infiltrações. espaços de convivência é essencial para criar um ambiente seguro e acolhedor para as criar,ças.promowmdo seu bem-estar e desenvolvimento, . alinhando se aos objetivos da organização. impieméritédeao tonj^ do ano, ço^ primeira pintura anual programada para o final do pr&«ótriW®ré« avaliações de manutenção a rada 2 meses, como primeiro relatório . sendo enviado até o final doptóximombri A organização se compromete a dd^jnwplvere impiemertar três instrumentos de participação da comunidade, gerawlndo uma participação de75% dos responsáwis nas atieidades euma Umi de satisfação de 80% oú maís nas pesquisas anuais, até o final de práamç and (84«®,’' Y ■> óí L ■ A organização se compromete a désenvblvere implèrnentartrís insttuméritósde parti0açãQdá comunidade até o final dp prSzirrio.ano letivo. Esses instrumentos ihduWo á realízáçSd déçelébraçSes, comemorações e, festas sazonais que envolvam os responsáveis e a criação de um canal dè comunicação (online ou reuniões) pafatrpcade ideias, assim como a reaiízaçSò.de uma pesquisa de satisfação, anual. Q, sucesso da mètá será medido pela participação de ,peto rftehcjs 75% rfos responsáveis nas atividades propostas, além.dá obter urti® ' u taxa desbtísfeWo11'6 BO^au/maisn^ anuais/ c. .. ; A equipe da creche se comprometerá a organizar, no mínimo, quatro eventos comunrtários até o final do ano letivo, garantindo que haja uma comunicação ativaeurnespaço para feedback na gestão das atividades. Esta meta é relevante para o fortalecimento dos vínculos entre as crianças, os responsáveis e a escola, promovendo um ambiente mals colaborativo e transparente nas A. -.A . ' A:n^sw.sera , alcançada até o final dopróximoano letivo, com avaliação quadrimestral da participação e interação dos responsáveis em cada atividade proposta, além da realização da pesquisa de satisfação no último mês do ano letivo. ; ■ ri r- . -ri ri ro i A equipe pedagdgfca itó deránvolvere «mptemínKar planas de aula bimestrais que proporcionem aprendizado a vivências enrtquecódoras parai 100% das crianças matriculadas, em conformidade com as diretrizes da Secretaria de Educação. O progresso será monitorado e documentado através rfereWrios e fotos, com avaliações a cád« quaarimfestre para garantir a eficácia, das ativídadesec ' desenvolvimento adBWado segundo » faixa etária,’’ Prápârcionar aprendizado e vivências enriqueeédóras para 100%. das crianças matriculadas, alinhando as atlvidadesás . diretrizes da Secretaria de Educáíião, corn foco npcleserivoivimento adequadoàfeto etária. A equipe pedagógica desenvolverá planos dè aula bimestrais, queinduírSp. relatórios sfotqspara' documentar o prográssde-ás S ' ri atividades realizadas, garantindo que todas as crianças (100%) Bártleípemese beneficiem. ÁÁquifíêséfS ri’ capacitada para elaborar planos de aula que atendam às necessidades' ■: específicas dèçàda ' faixa etárià, aèjãgjrándoqueos: i$jeiilv<&^^ alcançadossem ég^hà ' Cwipiexíisôwei Esta meta busca fevoreçer-q ’ desenvolvimento integral das crianças, prórnbyéndq aprendizado de qualidade e experiências significativas, o que está alinhado com a missão da instituição de ensino e as diretrizes educacionais estebettòfeás. ArifeteS» ' : implementadaao j longo do ano letivo, ’ coma primeira áypl&^o do, ri ; prágrássé , Mbritecendó apfteal; de cada bimestre, permitindo ajustes contínuos e melhorias na abordagem P.e«3g0g?Çâ. I í % illiii|||lliiiiiiiip^^ KHHBHHM Garantir abo» aplicaçSodos recursos repassados Ç&ifèntir Ç TOT AL VAGAS ( 1¾ | - ... Percaplte R$728,30 RSW» ' : ., - I —. ÍECE-lNSTmiÇÃOEDUCAaONALaDADANlALEES^n-SONHODEMAE I 'Cm.:.101^.1 . . . OESPOAS Salários R$59371,54 R$ 771.830,02 ' .... Benefícios R$ 6.457,16 R$ 77.485,92 . Encargos Trabalhistas R$ 21.076,89 RS 273399,57 Provisão (21,57 sobre base FGTS) R$ 12.806,44 R$ 153.677,281 rz.r... _i ': Custe» tndiretc» . , ‘ ' ’" s Água R$450,00 R$ 5.400,00 ' LUZ RS 733,57 R$ 8.802,84 .. . :■ . . GÁS R$ 430/)0 R$ 5.160,00 .: Material Pedagógico R$ 3.550,00 R$ 42.600,00 Material de limpeza RS 1.000,00 R$ 12.000,00 Telefone R$ 316,16 ■ R$3.793,92 ,: Contabilidade .R$ 1.484,00 R$ 17,808,00 Pequenas Manutenções da unidade R$6.099,84 R$ 73.198,08 ' ■ ■ . R$0,00 R$0,0Ò R$0,00 R$0,00 'v , ‘Sí^c « mr» -uí. '.vi-' —— —!— " 1IJ' !,J 11 R$ 8.025,00 R$ 96.300,00 IPTU R$ 100,88 R$ 1.210,56 Í'í:7^'^6 ■ . fc r .- ; - z . n ■ r.Grc , Subsfâfa -. Qualificação de Recursos Humanos R$ 8.001 001 i Auxilio no Pagamento de férias e 13s R$ 62.970.48^^^^^^^ Execução de Melhorias na Unidade Escolar R$ 9.600.00 Aquisição de Material Pedagógico R$ 10.450.00MBiS^^ Aquisição de bens permanentes R$ 22.755, uHHMMH TOTAl ■ .' :: tea - iNsrma&o atóM» ««írte soM) qemXe R$0,00 R$ 0,00 R$G,00 BSo.oo Fen^í» ' Cíir5t>Ho.-á>ia • •.■ 0 FGTS ~ - ■■■.■$ ’ VT 1.. W ,H.t ÍAurls Pi.'.. Fsiur 1 OiretwW 44 horas RS 4.003,27 B$M»3,27 RS 320,26 RS1.0SOA7 R$40.63 as - «MS,® R$0,® R$43,00 RS3S52 R$ 5,717,35 W«,S1 RS 6.581,4S 1 C60r4Padí«o9toM 44 horas RS 3.238,87 « 3.238,W S$ 259.11 R58SM0 » 32,33 RS (¢215.00 «0,00 l»4M0 ■ : <4HO s«® R$ 5.380,81 1 Assist. WWstrtwo WtaraI R$13S!W7 «$«»7 -^3 »23,65 B$ • «as.™ «01» ««.00 Mass? R$ 3.498^6 «SSW.M R$ 4.00B,SS X Cs. Gatinha «horas R$ 1.650,00 R$ 3.300,00 RS »A0 RSW fsaoo «$ - W«W)(i PS 0.00 «SM» RS» R$5.£S»,S4 «7HÀ1 R$5.770,35 2 Aux-limpm «horas RS 1.6»,00 aÊ2fi4.C6 B$ 874,58 «soo RS • uso.® «ss.® ww R$3.65S,54 sSniAi S$5;77a,3S 14 44 horas RS 2,944.00 B$4U164» «M97.ÍS HS18S2ZJ4 «412,18 RS - «3.0X0,00 RS G,QO BSSO2.M «4SF7.06, »Á«ti,í9 RSWW.97 «0,® «W) , 8SW «0,00 RS - «MO «0.® «w «0,® «A,® «ój» «w RS 0,00 «0,00 B$0,00 USAM R$ - «0,® tóOM RS 0,00 «0.00 a$o,oo «MO asÁee RS0.W B$O,00 «0,® R$0,M s$ • tóh,® «$0,W «0,® «aw fW& «A® OU® RS 8« R$ - K0.M «SU» «0,® «0,00 SSW .R$O,t» «0.00 «AM KSW s$ - «$M0 ». « r/J -■ ."■ ..-: - i l®Oí®híB/HíIJliliMiíiiMtií QtljMl. ALUNOS auAM ppoftssop 31 Térreo Berçário II 27 / 1 f 1 - 1 i; 1 i 1 2 24 L Térreo Berçário II . 24 z" 1 1 ' i ' 1 i 3 21 •i Térreo Berçário! c 21 1 . r/ 1 1 • 4 33 ': Superior Maternal A 30 / 1 1 5 38 Superior Maternal B 30 '' 1 . 1 :. : ' 13 --• . ' ■ ■ í . ■ Volantes 2 - Total Professores 15 ; &^«iíF« Data 07/11/2024 sttcjr Assinatura da Diretora da unidade escolar Presidente Fabiano Eugeni R.G.: 35.022.820-6